Мама на работе: как закон поддерживает будущих родителей?

Question

Accepted Answer

Может ли будущий папа взять дополнительные дни отдыха? К какой работе нельзя привлекать беременных? Рассказываем о защите прав родителей, ждущих ребёнка.
 
	
		
		Работодатель по своей инициативе не может уволить беременную сотрудницу. Исключение — ликвидация организации.
	
	
		Женщине не могут отказать в трудоустройстве из-за беременности.
	
	
		Для будущих мам не устанавливают испытательный срок.
	
	
		По договорённости с начальством беременная женщина может перейти на неполный рабочий день или неделю. Зарплату начислят пропорционально отработанному времени.
	
	
		Если условия труда вредны для здоровья будущей мамы и малыша, работодатель обязан предложить ей другие обязанности с сохранением среднего заработка. Для этого женщине нужно предоставить справку от врача. До перевода на другую должность она временно освобождается от работы.
	
	
		Можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск, не отработав шесть месяцев, до или сразу после отпуска по беременности и родам.
	
	
		Работодатель не может отправить беременную в командировку. Кроме того, её нельзя попросить выйти на работу сверхурочно, ночью, в выходные и праздничные дни.
	
	
		Для будущих пап: если жена ушла в отпуск по беременности и родам, то в этот же период можно получить дополнительные дни отдыха. При этом отработанное время роли не играет.

Мама на работе: как закон поддерживает будущих родителей?

Интересное

Читайте также

Соглашаться ли на зарплату «в конверте»?

Командировка выпала на выходной день. Как он будет оплачиваться?

Хочу отказаться от оплаты общедомовой антенны и радиоточки. Как это сделать?

Как стать научным волонтером?

Пришел отказ на единое пособие — можно ли подать заявление повторно?

Можно ли в одном заявлении на единое пособие указать всех детей, если на них еще начисляют другие выплаты?

Как часто нужно менять счётчики воды и электроэнергии?

Что нужно знать о сверхурочной работе?

Куда сдать опасные отходы?

Как учитывается имущество для единого пособия?

Как учитывается «правило нулевого дохода» при назначении единого пособия?

Могут ли самозанятые родители оформить единое пособие на детей?