Нужно ли заключать дополнительное соглашение с мобилизованным, помимо приказа работодателя?

26 сентября 2022
Нужно ли заключать дополнительное соглашение с мобилизованным, помимо приказа работодателя?
Донат Сорокин/ТАСС

Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:

— Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

Вернуться в раздел
26 сентября 2022

Читайте также

Как работодатель приостанавливает трудовой договор с мобилизованным?

Могут ли рассчитывать на защиту своих трудовых прав участники СВО, приостановившие свою основную трудовую деятельность из-за призыва по мобилизации (приостановление трудового договора, включение службы в стаж)?

Будет ли учтен период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?

Что можно брать с собой мобилизованным?

Когда и как часто после мобилизации будет происходить ротация или замена мобилизованных в зоне СВО?

Можно ли взять с собой на службу нижнее и термобелье?

Можно ли брать с собой на службу наградное, охотничье или травматическое оружие?

Можно ли взять с собой собственный прибор ночного видения, прицел или бинокль?

Можно ли мобилизованному взять с собой в часть квадрокоптер?

Как организовано банно-прачечное обслуживание в зоне СВО?

Кто отвечает за сохранность вооружения и формы военнослужащего?

Как быстро будет проводиться замена вышедшей из строя формы?