Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения утверждены постановлением Правительства. Согласно документу трудовые договоры с гражданами, призванными по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места сохранятся.
Согласно правилам, все граждане, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, смогут сохранить действующий трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.
Сохранится ли за мобилизованным гражданином его рабочее место и зарплата, или его уволят, как при обычном призыве в армию?
Интересное
- Утверждено новое положение о паспорте гражданина РФ
- Для пенсионеров отменили комиссию при оплате услуг ЖКХ
- Размер выплаты к страховой пенсии по старости и инвалидности увеличится в 2024 году
- Страховые пенсии неработающих пенсионеров вырастут до 25 590 рублей
- Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году
Читайте также
Будет ли для мобилизованных, планировавших вступить в брак, предоставлена возможность быстро оформить отношения?
Хватит ли врачей и на обслуживание мобилизации, и на работу в гражданских учреждениях?
Будут ли какие-то экономические льготы (отсрочка или отмена налогов, списывание долгов, если речь о бизнесе) для мобилизованных?
Как мобилизованному оплачивать кредиты и ипотеку в условиях боевых действий?
Обяжут ли банки пересматривать в сторону заёмщика договоры ипотеки, если довольствие по контракту мобилизованного будет меньше его зарплаты, с которой он заключал ипотечный договор? Будут ли как-то обеспечивать в этом смысле права заёмщиков?
В какие войска определят служить? Можно ли будет выбрать род войск?
Можно ли будет остаться служить в рядах ВС РФ после завершения СВО?
Будут ли установлены сроки службы по частичной мобилизации?
