Ежегодно на рынок труда надо привлекать около 2 млн молодых людей, чтобы замещать тех, кто выходит на пенсию, а также закрывать потребность экономики. Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на центральной сессии онлайн-марафона, посвященного развитию рынка труда и реализации нацпроекта «Кадры» в рамках федерального этапа всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
«С учетом замещающей потребности, с учетом тех наших работников, тех граждан, которые выходят в силу возраста на пенсию, нам необходимо ежегодно обеспечивать приток молодых ребят порядка 2 млн человек в экономику, с тем, чтобы замещать тех, кто выходит на пенсию и еще соответствовать тому запросу, который сегодня формирует промышленность с точки зрения формирования новых рабочих мест», — сказал министр.
Глава Минтруда добавил, что в настоящее время в РФ по основным наиболее производительным социально-демографическим группам наблюдаются максимальные показатели занятости.
«За последние три года мы вовлекли более 2 млн человек в активную занятость, именно поэтому сегодня безработица находится на таких отметках. Если мы с вами посмотрим возрастные когорты 30-39 лет, 40-49 лет, которые считаются наиболее производительными, то здесь показатели занятости превышают 90%. В первом случае это почти 91%, во втором случае 93%. И дальше мы с вами должны понимать, чем сегодня, каким инструментом мы будем закрывать тот дефицит, ту потребность, которую формирует у нас сегодня работодатели», — пояснил Антон Котяков.
