Заседание комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Технологическое лидерство» провел губернатор Красноярского края Михаил Котюков. Участники встречи обсудили вопросы кадрового обеспечения национальных проектов, сообщили в управлении пресс-службы губернатора и правительства Красноярского края.
Михаил Котюков отметил, что кадровый потенциал выступает фундаментом технологического лидерства страны. Именно поэтому в структуру каждого нацпроекта включены федеральные проекты, которые нацелены на подготовку необходимых специалистов. При этом по поручению Президента Правительство формирует перечень профессий, направлений и специальностей, необходимых для решения стратегических задач.
«Минтруд России разработал пятилетний прогноз кадровой потребности в трех разрезах — отраслевом, региональном и профессионально-квалификационном. Кроме того, в соответствии с решением Совета при Президенте по науке и образованию необходимо обеспечить расчет дополнительной потребности регионов и отраслей в определенных специалистах», — подчеркнул председатель комиссии Госсовета РФ по направлению «Технологическое лидерство» Михаил Котюков.
Для этих задач разработали практические инструменты. Например, по нацпроекту «Молодежь и дети» созданы передовые инженерные школы, молодежные лаборатории, а ведущие вузы внедрили программу «Приоритет 2030». Помимо этого, в стране возводят новую инфраструктуру для образования и науки.
Участники заседания отметили важность опережающей подготовки кадров. Она должна вестись в режиме реального времени — параллельно с внедрением новых технологий в производство. В этом вопросе ключевое значение имеет система дополнительного профессионального образования. Пример — передовые инженерные школы, где действуют специализированные образовательные программы для подготовки инженеров нового поколения.
Михаил Котюков также заявил, что задача кадрового обеспечения не может быть решена исключительно силами системы образования: «Сводить эти задачи только к сфере образования неправильно. Необходимо учитывать аспект производительности труда, который сегодня включает вопросы автоматизации, цифровизации процессов, внедрения новых технологий, в том числе систем искусственного интеллекта». Все эти факторы важно отразить в комплексном механизме подготовки кадров для обеспечения технологического лидерства страны.
