Глава Правительства Михаил Мишустин встретился с директором Петербургского тракторного завода Сергеем Серебряковым, говорится в Telegram-канале кабмина.
АО «Петербургский тракторный завод» — одна из крупнейших компаний России, которая является флагманом сельхозмашиностроения. Глава Правительства подчеркнул, что сегодня машиностроительный комплекс стал драйвером роста обрабатывающей промышленности и предприятие внесло значительный вклад в развитие данной отрасли.
Компанией проведена серьезная модернизация производственных мощностей. Она эффективно занималась импортозамещением как технологической базы, так и программного обеспечения.
Завод является родоначальником отечественного тракторостроения. За последние годы было создано много новых моделей тракторов, которые работают на полях страны.
На базе завода возрождена конструкторско-технологическая школа. В конструкторском бюро сейчас работа.т почти 200 человек, средний возраст сотрудников — 28 лет. Кроме того, развернуты два учебных центра и реализуется программа «Профессионалитет».
Особое внимание уделяется международной кооперации. Ведется взаимодействие с компаниями из Белоруссии, такими как Минский тракторный завод и «Гомсельмаш».
Директор АО «Петербургский тракторный завод» Сергей Серебряков рассказал о программах подготовки молодых кадров.
В ходе беседы Михаил Мишустин обратил внимание на необходимость подготовки инженерных кадров. На сегодняшний день без участия таких компаний, как Петербургский тракторный завод, построить систему обучения в передовой инженерной школе невозможно, подчеркнул председатель Правительства.
Взаимодействие образовательных организаций важно синхронизировать с компаниями-заказчиками. Учебные учреждения должны быть глубоко интегрированы в предприятия, и, наоборот, сотрудники предприятия должны понимать, какие кадры к ним придут.
Сергей Серебряков сообщил, что завод создал систему непрерывной практики. В рамках программы «Профессионалитет» выстроено сотрудничество с Академией машиностроения имени Ж. Я. Котина. Молодые ребята, получающие образование, имеют возможность выходить на практику сразу в производственные цеха.
На заводе внедрена система, когда обучающегося, который показал хорошие результаты в процессе практики, включают в штат предприятия. Таким образом, человек может параллельно учиться и получать заработную плату.
По словам директора завода, компетенции работников постоянно развиваются. Молодым ребятам, которые работают на станках с числовым программным управлением, требуется навык программирования. Кроме того, цифровые решения повышают производительность труда.
«Цифровые решения, платформизация, об этом Президент всегда говорит, и новые технологии — это смысл, почему необходимо внедрять новые инновационные решения для поднятия производительности труда. И на сегодняшний день это одна из основных задач для достижения национальных целей развития, которые перед нами ставит глава государства», — сказал Михаил Мишустин в заключение и пожелал успехов коллективу завода.
