Заседание комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры» состоялось в рамках Петербургского международного экономического форума 20 июня. Его темой стали основные подходы по привлечению квалифицированных специалистов с учетом потребностей рынка труда. Также в повестке дня были заявлены такие темы: основные тренды рынка труда и реализация инструментов национального проекта «Кадры»; механизмы целевого приема на обучение по программам среднего медицинского образования, а также результаты мониторинга трудоустройства и профессиональной деятельности выпускников медицинских колледжей; законодательное регулирование вопросов организации подготовки кадров; внедрение механизмов маршрутизации обучающихся к работодателям с учетом потребностей экономики регионов технологического лидерства; роль работодателей в формировании качественного прогноза кадров; кадровое обеспечение отраслей топливно-энергетического комплекса; интеграция высококвалифицированных «дружественных» переселенцев из недружественных государств в российский рынок труда.
Заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова в своем выступлении подчеркнула, что новый нацпроект включил в себя прогноз потребности экономики в трудовых ресурсах.
«Прогноз выявил ряд структурных несоответствий, и теперь на второй год мы делаем новый прогноз уже на семилетний период. Он охватывает период получения не только среднего, специального, но и высшего образования и позволяет нам понимать, по каким профессиям нам нужно готовить специалистов. Одновременно с этим мы готовим дополнительный, более глубокий прогноз — по обеспечению кадрами отраслей технологического лидерства. На сегодня мы уже получили кадровые заявки от 773 предприятий из 70 регионов страны», — отметила Татьяна Голикова.
По словам главы Минтруда Антона Котякова, сегодня в стране сложился максимальный уровень занятости населения.
«Он растет практически по всем возрастным когортам, а в возрастных группах 30-39 лет и 40-49 лет достиг пиковых значений. Одновременно существенно растет численность молодежи — главной надежды рынка труда. Поэтому национальный проект „Кадры“ уделяет такое большое внимание подрастающему поколению. На основе ежегодного кадрового прогноза экономики на 7-летний период будем развивать основные меры поддержки соискателей, чтобы у молодых людей были все возможности для успешного старта в карьере. С сентября развернем пилотный проект по сопровождению учащихся в масштабах всей страны», — сказал министр.
В рамках подготовки к заседанию комиссия провела опрос регионов на тему кадровой потребности. Он показал, что наибольшую потребность в кадрах субъекты РФ испытывают в сфере здравоохранения. Как отметил Михаил Мурашко, свою эффективность для привлечения специалистов в государственные медучреждения показали социальные выплаты.
«Они позволили обеспечить приток медицинских работников первичного звена, в том числе их возвращение из коммерческих организаций, в первую очередь, в малых населенных пунктах. Мы видим, что средний медперсонал стал возвращаться в государственную систему здравоохранения. Еще один важный момент — это работа по совершенствованию нормативного правового регулирования в вопросах подготовки специалистов. Уже принят ряд поправок в сфере организации медицинского образования, которые способствуют повышению ее качества. Эффективные инструменты для привлечения кадров в медицину дает нам и национальный проект. В адрес каждого губернатора будет направлено предложение о создании в рамках региональных кадровых центров и разработке программ по привлечению и закреплению специалистов в отрасли. Мы будем мониторировать ход их реализации», — сказал Михаил Мурашко.
Председатель комиссии «Кадры», губернатор Калужской области Владислав Шапша отметил, что для решения кадрового вопроса необходимо использовать все действенные инструменты привлечения специалистов в востребованные отрасли экономики регионов страны.
«В их числе — прогнозирование, профориентация и взаимодействие с работодателями, целевой прием и обучение, региональные практики, а также использование высококвалифицированных иностранных специалистов из дальнего зарубежья. Чтобы эти механизмы работали эффективно, важно синхронизировать их с реальными запросами рынка труда», — сказал Владислав Шапша.
В заседании приняли участие переселенцы из США, Канады и Франции, которые переехали в нашу страну благодаря Указу Президента РФ от 19.08.2024 г. № 702 «Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности». Они подчеркнули, что главной причиной для их переезда стали общие с Россией ценности.
Комментируя повестку заседания, помощник Президента, секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин отметил, что без преодоления дефицита кадров не могут быть достигнуты поставленные главой государства цели в сфере технологического лидерства.
«Только комплексный и при этом индивидуальный подход к вопросу привлечения специалистов позволит нам обеспечить экономику квалифицированными кадрами. Задача комиссии — аккумулировать все предложения по решению проблемы кадрового дефицита и выйти на новые стратегические решения, которые можно будет вынести на одно из заседаний Госсовета», — подчеркнул Алексей Дюмин.
