«Еще одно решение — это возможность трудоустройства в том случае, если необходимые для этого документы были утрачены и не могут быть оперативно восстановлены. Подготовлено постановление Правительства, которое позволяет работодателям заключать трудовые договоры с гражданами из новых регионов при отсутствии документов о стаже и образовании. В этих целях можно будет применять результаты независимой оценки квалификации. Данная норма затрагивает 292 профессии, и еще по 31 профессии допустим прием на работу по результатам самостоятельной оценки знаний и умений сотрудника работодателем. Речь идет о специальностях, где при приеме на работу нормативно установлены требования к стажу и образованию. Если таких требований нет, то прием на работу остается на усмотрение работодателя», — рассказала она.
Мухтиярова добавила, что для приезжающих создается специальная база вакансий, в которой сейчас почти 90 тыс. предложений о работе от 8,5 тыс. работодателей.
«Также важный вопрос — это обновление знаний. Если, гражданин, например, работал в сфере торговли, бухгалтерского учета, нужна помощь с быстрым погружением в нормы российского законодательства, для таких соискателей предусмотрено участие в бесплатной программе переобучения в рамках нацпроекта "Демография". Работодатели, принимающие прибывших из российских регионов граждан по направлению службы занятости, также имеют право на получение субсидии. Возможность участия в программах сохранится и в будущем году», — добавила она.
Ранее Президент России Владимир Путин подписал четыре федеральных конституционных закона о принятии Донецкой и Луганской народных республик, а также Запорожской и Херсонской областей в состав России.
Источник: