Корпоративные выплаты при рождении ребенка больше не будут учитываться в качестве дохода семьи при назначении единого пособия. Такая корректировка вступает в силу с 1 января 2026 года, заявили в пресс-службе Минтруда.
«Такое решение — продолжение системной работы Правительства по содействию внедрению корпоративного демографического стандарта и поддержке работающих родителей. Напомним, такие корпоративные выплаты с 2026 года выведены из-под уплаты НДФЛ и страховых взносов, если их сумма не превышает миллион рублей», — говорится в сообщении.
Помимо этого, в качестве дохода более не будет учитываться ежемесячная финансовая помощь жителям Курской области, которые потеряли жилье или другое имущество из-за боевых действий. Еще новые правила коснутся нулевого дохода. В частности, для назначения пособия родителям, не имеющим объективных причин для отсутствия занятости, будет увеличен минимальный уровень заработка. Он составит 8 МРОТ за 12 месяцев. А больничные теперь будут считаться доходами, связанными с трудовой деятельностью. Ранее они признавались социальными выплатами.
Другая часть нововведений вступает в силу с 1 марта 2026 года. Например, если первый родитель, не взыскавший в судебном порядке алименты со второго, обращается за единым пособием, то в доход семьи алименты будут считаться в пропорции от средней зарплаты в регионе. Принципиально важен именно судебный порядок. Если выплаты были установлены вне него, то алименты будут засчитываться по фактической сумме. Сведения о таких транзакциях будет получать Соцфонд. В этом организации поможет межведомственное взаимодействие.
