Как войти в кадровый резерв ИТ-специалистов?

Кадровый резерв квалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации формирует Минцифры. Попасть в него может айтишник с российским гражданством, членство в резерве бесплатное. Перед зачислением профессиональные навыки кандидата оценят в ходе собеседования с экспертом Кадрового центра. По итогам собеседования комиссия примет решение о включении кандидата в Кадровый реестр.

Создают резерв по поручению вице-премьера Дмитрия Чернышенко для развития ИТ-сферы в госсекторе. У резервистов будет возможность трудоустроиться в государственные структуры.

Какие ещё возможности открывает кадровый резерв:

Развитие в области цифровой трансформации и ИТ.

Специалисты реестра помогут построить карьеру и найти новые возможности. Вы мечтали руководить проектами в Минцифры или анализировать бизнес-процессы в центрах «Мои документы»? В кадровом резерве вам расскажут, как это сделать.

Получение индивидуального паспорта компетенций с персональными рекомендациями по их развитию.

Для участников резерва бесплатно проведут подробный анализ по 12 компетенциям с выводами по наиболее сильным сторонам и зонам развития.

Возможность общения с ведущими экспертами России из разных отраслей.

Наиболее выдающиеся участники смогут получить карьерные консультации и рекомендации от экспертов Кадрового центра. Полученную информацию можно будет использовать при создании резюме и сопроводительного письма, также это поможет грамотному взаимодействию с будущим работодателем.

Чтобы попасть в кадровый резерв, нужно зарегистрироваться на платформе.

За два года к ней уже присоединилось свыше 11,5 тысяч специалистов.