Если гражданин явился в военкомат без повестки и был мобилизован, какой документ он должен представить работодателю для приостановки трудового договора?

11 октября 2022 (обновлено 14 апреля 2023)
Время чтения: 1 минута
Михаил Терещенко/ТАСС
По просьбе мобилизуемого гражданина в военкомате ему выдается повестка для предъявления работодателю. На основании этой повестки трудовой договор должен быть приостановлен.

Читайте также

Гражданин, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, был призван на военную службу по мобилизации. С какой даты и по каким основаниям работодатель должен прекратить его отпуск?

Каким образом мобилизованный самозанятый будет проинформирован о начислении налога на профессиональный доход?

Как мобилизованному, находящемуся в части, получить налоговый вычет по сданной декларации 3-НДФЛ?

Как мобилизованному оплатить налоговые начисления или долг?

Моего супруга мобилизовали, некому помочь в бытовых вопросах, могут ли мне помочь волонтеры?

С какого времени мобилизованный гражданин может получить звание «ветеран боевых действий»?

Что делать, если я соответствую критериям отсрочки от мобилизации в сфере ИТ, информации и связи, не успел подать заявку на отсрочку, был мобилизован и уже попал в воинскую часть?

Что делать, если я соответствую критериям отсрочки от мобилизации в сфере ИТ, информации и связи, подал заявку, но получил отказ в предоставлении отсрочки?