Что делать, если не рассчитали при увольнении?

Решили сменить работу? На старой вас обязаны полностью рассчитать в дату увольнения. А если вы в этот день не работали, то на следующий после того, как вы потребуете расчёт.

В случае, когда работодатель затягивает с этим, нужно подать ему или его представителю заявление с требованием выплатить деньги. Документ лучше составить в двух экземплярах: пусть второй хранится у вас с отметкой о принятии. В ней должны быть указаны:

• регистрационный номер;

• дата;

• должность, Ф. И. О. и подпись принявшего сотрудника.

Также можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если и после этого вас не рассчитали, обратитесь:

• в государственную инспекцию труда;

• в прокуратуру;

• в профсоюз, если он есть.

Даже это не помогло разрешить трудовой спор? Тогда вы можете:

• в течение 3 месяцев направить заявление в комиссию по трудовым спорам вашего предприятия, если она есть;

• или в течение 1 года подать в суд по адресу работодателя или по своему месту жительства.

.