Командировка выпала на выходной день. Как он будет оплачиваться?

Командировка — это поездка сотрудника по поручению руководителя в указанное место и на определённый срок. Сюда не относится работа разъездного характера, например, водителей или курьеров.

Иногда рабочие поездки приходятся на выходные и праздники. Выполнял ли сотрудник в эти дни свои должностные обязанности или нет — вот от чего зависит, будут ли ему платить.

Если сотрудник не работал в свой выходной, то за этот день он получает только суточные. Они положены за каждый день командировки, в том числе за время, потраченное на дорогу и вынужденные остановки.

Если сотрудник работал, то день оплачивается в двойном и более размере. В одинарном — при условии, что человеку дадут дополнительный неоплачиваемый выходной. Повышенная оплата полагается лишь за фактически отработанные часы.

Как оплачиваются обычные рабочие дни в командировке?

Если сотрудник работает не в выходные и праздники, он получит:

• средний заработок, который рассчитывается по формуле: количество рабочих дней командировки × средняя дневная оплата;
• суточные на дополнительные расходы — например, на обед в кафе.