Моя компания приостановила деятельность. Могу ли я временно перейти к другому работодателю?

Моя компания приостановила деятельность. Могу ли я временно перейти к другому работодателю?

Моя компания приостановила деятельность. Могу ли я временно перейти к другому работодателю?
Да. Временный перевод в другую организацию происходит с сохранением прежнего рабочего места.
Делимся подробностями о порядке перевода и правах сотрудника.

Как перейти на временную работу к другому работодателю?

Оформить перевод можно только при наличии письменного согласия самого сотрудника и его работодателя, с которым уже заключён трудовой договор.

Если согласие есть, обратитесь в службу занятости, где вам подберут временную вакансию.

Нужно ли заключать договор на временный перевод?

Да, в этом случае с новым работодателем заключается срочный трудовой договор.

Максимальный период действия временного перевода — до конца 2022 года.

Что будет с трудовым договором с постоянным работодателем?

Его действие приостановится.

Когда можно выходить на постоянную работу, если договор на временный перевод заканчивается?

После досрочного расторжения срочного трудового договора на временное трудоустройство или по окончании его срока.

Постоянный трудовой договор становится действительным со следующего рабочего дня после прекращения временного договора.
Вернуться в раздел
Подписаться