Дальний Восток славится уникальной природой, а еще высокими зарплатами в регионах, приравненных к Крайнему Северу (КС). Суровость зим и удаленность от крупных городов вознаграждаются сполна.
Кроме достойного заработка, работникам положены и особые трудовые гарантии.
Для работников Крайнего Севера предусмотрены специальные компенсации.
Процентная надбавка за стаж работы — по 10% за каждый год до достижения 100% заработка.
Условие начисления: стаж работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, — не менее полугода.
Районный коэффициент — показатель, на который увеличивается зарплата.
Размер коэффициента различается от 1,1 до 3 в зависимости от региона и сферы деятельности.
Важно! Данные компенсации суммируются при начислении зарплаты.
Родители, воспитывающие детей младше 16 лет, могут за свой счет взять один день в месяц для отдыха.
Рабочие часы для женщин на Крайнем Севере и местах, приравненных к нему, составляют 36 часов.
При этом зарплата выплачивается как за 40-часовую рабочую неделю.
в районах Крайнего Севера — 24 дня:
в местностях, приравненных к КС, — 16 дней.
Кроме того! Сотрудник имеет право на двухнедельный оплачиваемый отпуск, чтобы сопроводить несовершеннолетнего ребенка до места обучения в другом регионе страны.
Раз в два года сотрудник может возместить свои затраты на проезд и провоз багажа к месту отпуска.
Условия компенсации:
не менее шести месяцев работы в компании;
отпуск в пределах РФ;
в случае проезда на личном транспорте компенсация рассчитывается по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Если сотрудник приехал на Крайний Север из другого региона, ему положены:
единовременная выплата в размере двух месячных окладов и пособие на каждого члена семьи в размере половины оклада;
оплата стоимости проезда и провоза багажа до 5 т на семью;
оплачиваемый отпуск на время устройства в новом месте (семь дней).