За что могут оштрафовать на работе?

Если работодатель пригрозил вам штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду, это незаконно. Материальные вычеты из зарплаты в качестве наказания запрещены Трудовым кодексом РФ, ст. 22 и 137.

Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, например:

• если вы не отработали аванс, полученный в счет зарплаты;

• не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку;

• вам по ошибке перечислили лишние деньги.

За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только:

• замечание;

• выговор;

• увольнение.