Призыв по мобилизации: кто пойдет служить, льготы, гарантии, выплаты | Страница 6

Военная служба

Нужно ли при мобилизации работнику подписывать дополнительное соглашение о приостановке трудового договора?

Как работодатель приостанавливает трудовой договор при мобилизации?

Проходят ли призванные по мобилизации медицинский осмотр?

Куда приходит денежное довольствие мобилизованным для участия в СВО?

Куда обратиться за дополнительными выплатами мобилизованным от регионов?

Мне пришла повестка на мобилизацию, но я считаю, что не соответствую критериям призыва. Куда жаловаться?

Какие документы нужно предоставить в военкомат, чтобы подтвердить уход за родственником-инвалидом I группы?

Как мобилизованные будут выплачивать алименты?

Сделал первую часть вакцины «Спутник V», смогут меня вакцинировать вторым компонентом в части в случае мобилизации?

Форму, выданную при мобилизации, после увольнения с военной службы можно забрать с собой домой?

Можно ли звонить из расположения части родственникам в другую страну?

Есть ли возможность пользоваться электронной почтой в расположении части, если брать с собой смартфоны нельзя?

Я живу один. Если меня призовут, как я смогу оплачивать из расположения части коммунальные платежи?

Предусмотрены ли поливитамины в рационе питания мобилизованного?

Должность, на которую распространяется бронь от мобилизации, занята сотрудником, оформленным не в штат, а по договору ГПХ. Будет ли он освобожден от призыва?

Какие документы нужно предоставить на место работы, чтобы с сотрудника сняли бронь (например, МЧС России), если он хочет пойти служить?

Сохранятся ли социальные выплаты ветерана боевых действий при мобилизации и присвоении статуса военнослужащего?

Как будет оплачена служба мобилизованных? Какие выплаты и льготы им положены?

Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?

Приостановят ли трудовой договор мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении?

Приостановят ли трудовой договор мобилизованным работникам на испытательном сроке?

Нужно ли заключать дополнительное соглашение с мобилизованным, помимо приказа работодателя?

Как работодатель приостанавливает трудовой договор с мобилизованным?

Могут ли рассчитывать на защиту своих трудовых прав участники СВО, приостановившие свою основную трудовую деятельность из-за призыва по мобилизации (приостановление трудового договора, включение службы в стаж)?

Будет ли учтен период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?

Показать еще

Вернуться в раздел

Официальный интернет-ресурс для информирования о социально-экономической ситуации в России.

© АНО «Национальные приоритеты», 2022-2025

Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Карта сайта