Ближе к делу: что предлагает россиянам служба занятости

Набор навыков для той или иной профессии становится все больше похож на конструктор: его можно «пересобрать», добавив актуальные компетенции под горящую вакансию. Найти достойную работу, сменить профессию или открыть собственный бизнес помогают кадровые центры «Работа России». Это современные кадровые агентства полного цикла, которые создают на базе центров занятости населения. Здесь и работодатели, и соискатели получают полный пакет мер поддержки в соответствии со своими запросами. Объясняем, как индивидуальный подход к клиенту позволяет подобрать работу, совпадающую и с возможностями, и с ожиданиями.

Чем занимается кадровый центр «Работа России»

Кадровыми центрами под единым брендом «Работа России» становятся центры занятости в тех регионах, где прошла модернизация службы занятости. Она стартовала в 2019 году, а сегодня продолжается по нацпроекту «Кадры». В стране уже более 900 кадровых центров. Все они работают по единым стандартам, поэтому посетитель получает одинаково качественное обслуживание в любом российском городе. Это происходит за счет применения новых цифровых инструментов, нейротехнологий и принципа одного окна, когда все услуги можно получить в одном месте.

Цель преобразований — сделать работу службы занятости максимально эффективной «по обеим сторонам прилавка». С соискателями работают карьерные, а с работодателями — кадровые консультанты. Каждому они предлагают решения по индивидуальному, разработанному специально для него плану. Центры оказывают услуги комплексно и адресно, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.

По сравнению с центрами занятости прежнего типа скорость трудоустройства в кадровых центрах «Работа России» на 38% выше. А поиск персонала под задачи бизнеса ускорился на 11,5%. Такие цифры приводит Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК СЗ).

К примеру, в кадровом центре Кузбасса в два раза сократилось время трудоустройства граждан старше 50 лет: в 2025 году поиск работы занимает в среднем 44 дня, а в прошлом году доходил до 89 дней.

С начала года таким образом нашли работу более 850 жителей региона, то есть 19% от всех трудоустроенных в области. Предпенсионеры чаще всего выбирают такие профессии, как консультант, кассир, бухгалтер, мастер, рабочий по ремонту, пенсионеры — охранник, вахтер, гардеробщик, контролер, водитель. Все это — часть регионального проекта «50+ Новые возможности», который направлен на возвращение к активной профессиональной деятельности.

Центры занятости могут обмениваться информацией, планировать привлечение кадров из других регионов и анализировать ситуацию на рынке труда. Это позволяет кратно увеличить количество предлагаемых вакансий и работников.

Читайте по теме Карьерные траектории: что меняется на рынке труда 27 июня 2025

Как в кадровых центрах помогают соискателям

Старшеклассники и студенты при помощи кадровых центров могут определиться с призванием, развить полезные навыки, спланировать карьерный путь, расширить круг полезных знакомств, подготовиться к переговорам с работодателем.

Аналогичные услуги можно получить и в электронном виде, через платформу «Работа России». Школьникам, например, предлагают подработку на каникулах: на портале размещено около 2 млн вакансий от проверенных организаций и предприятий. Есть возможность задать поиск по своим критериям и самостоятельно связаться с работодателем. 

Здесь же можно заключить целевой договор и получить гарантированное трудоустройство после завершения учебы. Мониторинг трудоустройства выпускников поможет еще до поступления в колледж или вуз понять, насколько востребовано то или иное направление обучения. Тут публикуется аналитика — о самых высокооплачиваемых вакансиях работодателей в конкретном регионе, о самых востребованных предложениях работодателей, можно ознакомиться со статистикой по пользователям, вакансиям, резюме, рабочим местам и откликам.

В свою очередь, взрослых обычно интересует переподготовка, возможность сменить карьерный трек или ускорить продвижение по службе.

«При необходимости вас направят на обучение или повышение квалификации, — отмечают в ФЦК СЗ. — Кроме того, для вас организуют тесты, чтобы выявить склонности к тому или иному типу профессий, предложат психологическую поддержку, научат составлять резюме и уверенно чувствовать себя на собеседованиях, помогут заключить социальный контракт, подберут временную работу или оплачиваемую стажировку, подскажут, как начать собственный бизнес и получить субсидию от государства».

Такой кроссплатформенный подход создает, по сути, экосистему на рынке труда. Например, в кадровых центрах служба занятости объединяется с центром «Мой бизнес». Теперь посетители могут получить услуги обеих организаций одновременно. Сотрудники центров помогают зарегистрироваться на платформе МСП.РФ, обучают основам предпринимательства и оформляют документы для старта малого бизнеса.

Специалисты кадровых центров помогают составить и защитить бизнес-план, оформить самозанятость или ИП. Для женщин, участвующих во встречах женских клубов, проводят мастер-классы от ведущих коучей, предпринимателей и SMM-специалистов, рассказывающих о правильном и грамотном старте собственного дела.

При посещении кадрового центра можно получить весь комплекс мер поддержки нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»: регистрацию товарного знака, запись на вебинары, мастер-классы, заявки на дополнительную финансовую поддержку и многое другое.

Часто самозанятые граждане выбирают такие направления, как ветеринария, дизайн, производство металлических изделий, экскурсионная деятельность. Также открывали студии рисования и фотографии, производства керамических изделий.

Акцент на рабочие специальности

Количество кадровых центров растет, зачастую их строят из быстровозводимых конструкций. Так, накануне федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства, который состоялся 27 июня, премьер-министр Республики Башкортостан Андрей Назаров посетил модульный кадровый центр «Работа России» в городе Туймазы — самый крупный в России. Его площадь составляет 340 кв. м. Там есть и кабинет психолога, помогающего справиться с адаптационным периодом или профессиональным выгоранием, и зоны обслуживания людей с ограниченными возможностями здоровья, соответствующие требованиям доступной среды.

«Большое внимание вернувшимся из зоны специальной военной операции, им нужно помогать с поиском работы и быстрой адаптацией, — пояснил Андрей Назаров. — Сейчас в фокусе нашего внимания более 2 тысяч человек».

К примеру, в Зее консультанты кадрового центра «Работа России» помогли трудоустроится ветерану СВО с инвалидностью Дмитрию Шалашову. Мужчина отслужил по контракту, вернулся в родной край и обратился за помощью в трудоустройстве. Он прошел курсы и получил водительское удостоверение, позволяющее управлять грузовым автомобилем, и в июне начал работать в филиале АО «Дальневосточная распределительная сетевая компания». Предприятие, в свою очередь, получает от государства частичную компенсацию затрат на выплату зарплаты новому сотруднику.

Читайте по теме Создание модульных центров занятости в России профинансируют из федерального бюджета 28 сентября 2024

Кроме того, в семьях участников СВО очень много женщин, желающих научиться водить автомобиль, чтобы решать бытовые вопросы в отсутствие главы семьи. Среди них тоже пользуются большим спросом образовательные сертификаты на получение водительских удостоверений.

В целом же в регионах наблюдается общая тенденция — нехватка рабочих кадров для промышленных предприятий. Востребованы слесари, токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ. Поэтому кадровые центры уделяют особое внимание переквалификации в рабочие специальности, востребованные в регионе.

Чем кадровые центры могут помочь работодателям

Для работодателей кадровые центры тоже предлагают широкий спектр мер поддержки и сервисов. Прежде всего это подбор персонала, причем потенциальных сотрудников можно массово обучить или переучить под запрос нанимателя.

Например, если у работодателя нет собственной кадровой службы, то консультанты центра обеспечат не только качественный подбор персонала, но и проведут первичное собеседование с потенциальным сотрудником.

Работодателям объясняют, как получить субсидии от государства при приеме на работу граждан определенных категорий, как организовать целевое обучение, как привлечь в компанию молодую аудиторию. Плюс к этому специалисты центра могут взять на себя задачи по сопровождению всего кадрового цикла компании или организации, а также по укреплению HR-бренда и повышению привлекательности для соискателей.

Как найти ближайший кадровый центр

• Зайдите на портал trudvsem.ru.

• Выберите свой регион.

• В разделе «Все сервисы» выберите вкладку «Справочная информация», затем «Государственные службы занятости».

• Получите полную информацию о сети кадровых центров региона и выберите ближайший к вам.

• Позвоните по телефону, объясните свой вопрос и договоритесь о времени приема, если вы хотите обсудить его со специалистом очно.

При этом значительную часть вопросов, связанных с занятостью, можно решить дистанционно с помощью Единой цифровой платформы «Работа России».

Что такое платформа «Работа России» и как ею пользоваться

Единая цифровая платформа «Работа России» — это цифровая площадка, где можно пройти профориентацию, найти работу, стажировку или предложение по целевому обучению. Здесь объединены вакансии, резюме кандидатов, образовательные программы разных уровней и государственные меры поддержки.

Чтобы воспользоваться всеми возможностями единой цифровой платформы, достаточно выполнить несколько действий:

• Перейдите на сайт trudvsem.ru.

• Используйте свою учетную запись на портале «Госуслуги», чтобы войти в личный кабинет на портале «Работа России».

• Заполните профиль, добавьте резюме.

• Воспользуйтесь имеющимися сервисами.

• Получайте уведомления о новых возможностях, подписавшись на рассылку.

Как получить официальный статус безработного

Биржи труда и центры занятости часто воспринимались как место, где можно получить пособие или справку, но кадровый центр — это место проектирования карьеры, поиска работы, подбора качественных специалистов. При этом гражданин, потерявший работу, может оформить статус безработного как через биржу, так и через платформу «Работа России», разместив там, помимо прочего, свое резюме.

Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы, готовы к ней приступить и не являются занятыми.

Вы получите официальный статус безработного, если:

• ваш возраст — не меньше 16 лет;

• не обучаетесь очно;

• не занимаетесь бизнесом;

• не проходите военную службу;

• вам не назначена страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) либо пенсия по предложению органов службы занятости;

• вы не приемный родитель и не ухаживаете за нетрудоспособным (инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым членом семьи);

• вы не член фермерского хозяйства.

Иностранцы и лица без гражданства, имеющие разрешение на временное проживание, также могут встать на учет. Но пособие по безработице они получать не будут — эта опция доступна только для граждан России.

Какие документы вам потребуются

Согласно постановлению Правительства России № 1379, для постановки на учет в качестве безработного необходимы следующие документы:

• заявление о содействии в поиске работы в электронной форме;

• паспорт.

Если вы никогда не работали:

• заявления о содействии в электронной форме;

• паспорт;

• документ об образовании.

Также нужно предоставить реквизиты банковского счета, на который будут перечислять пособие по безработице.

Если вы относитесь к определенной категории граждан, могут потребоваться дополнительные документы:

• люди с ограниченными возможностями здоровья: индивидуальная программа реабилитации или абилитации. Эти документы в кадровом центре получат сами, сделав запрос в Социальный фонд;

• одинокие родители: справка из отдела социальной защиты населения о получении пособия на ребенка;

• уволенные с военной службы: военный билет с отметкой о дате начала и окончания военной службы и причине увольнения;

• уволенные из органов внутренних дел: выписка из приказа о причине увольнения;

• беженцы: удостоверение беженца;

• вынужденные переселенцы: удостоверение вынужденного переселенца;

• дети-сироты: справка из органов опеки и попечительства, подтверждающая статус; ее сотрудники кадрового центра также запросят в Социальном фонде;

• освобожденные из мест исполнения наказания: справки об освобождении.

Читайте по теме Как безработному оформить пособие? 22 сентября 2024

Если вы были самозанятым:

Самозанятые могут зарегистрироваться в качестве безработного, лишь после того как снимутся в налоговой службе с учета. Это можно сделать в приложении «Мой налог». Отказать могут и тем, кто оказывает услуги по договорам гражданско-правового характера. Даже если это разовый проект, человек, который его выполняет, считается трудоустроенным.

Как подать заявление о содействии в поиске работы через Единую цифровую платформу «Работа России»

Для подачи заявления не нужно посещать кадровый центр, вы можете сделать это через портал «Работа России» онлайн. Тем не менее при назначении личной явки будьте готовы подойти в центр для уточнения информации по заявлению.

1. Войдите в личный кабинет на платформе «Работа России» trudvsem.ru через портал «Госуслуги».

2. В открывшейся форме введите почту и пароль, которые вы используете на «Госуслугах», и нажмите «Войти».

3. Создайте резюме, выбрав вкладку «Добавить резюме» в меню «Мои резюме». Чем больше данных о себе вы укажете, тем легче будет найти для вас подходящую работу. После заполнения данных нажмите «Сохранить и опубликовать».

4. Дождитесь, пока резюме пройдет модерацию. Обычно это занимает не более одного рабочего дня.

5. Для подачи заявления нажмите кнопку «Все сервисы». В открывшемся меню в разделе «Услуги центра занятости» нажмите «Меры поддержки».

6. Выберите из каталога мер поддержки «Содействие гражданам в поиске подходящей работы» и нажмите кнопку «Подать заявление».

7. Перед заполнением других полей заявления выберите цель обращения: «Ищу работу и претендую на признание безработным» или «Ищу работу и не претендую на признание безработным». Иногда может появляться третий вариант: «Ищу работу и прошу восстановить меня на регистрационном учете в качестве безработного в связи с переездом» (в случаях, когда вы уже состояли на учете в качестве безработного, но сменили место жительства — переехали в другой регион).

8. На открывшейся форме подачи заявления заполните все обязательные поля, обозначенные знаком *.

9. В разделе «Анкета» выберите актуальное резюме, по которому для вас будут искать работу. Если к этому моменту вы у вас все еще нет резюме или имеющиеся резюме вас не устраивают, при подаче заявления можно также создать новое резюме. Для этого нажмите на кнопку «Создать резюме» в разделе «Анкета».

10. В разделе «Место получения меры государственной поддержки в сфере занятости населения» выберите регион обращения и нужный кадровый центр или центр занятости. Если вы претендуете на признание безработным, выбрать регион не получится — он будет точно соответствовать региону, указанному вами в разделе «Адрес регистрации».

11. Заполнив анкету, переходите к профилированию.

12. После прохождения профилирования нажмите на кнопку «Отправить заявление».

13. Ваше заявление принято в работу.

Сроки и порядок признания безработным

После того как вы подали заявление, органы службы занятости не позднее четырех дней со дня подачи заявления назначат вам дату явки для подбора подходящих вариантов вакансий и согласования индивидуального плана.

Решение о признании гражданина, ищущего работу, безработным принимается органом службы занятости того субъекта Российской Федерации, в котором он зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания. Это должно занимать не позднее 11 дней со дня подачи заявления. Но только в том случае, если за это время гражданину не смогут подобрать подходящую работу.

В каких случаях могут отказать

По закону безработными нельзя признать:

• граждан, не достигших 16-летнего возраста;

• тех, кто получает трудовую пенсию по старости или за выслугу лет;

• тех, кто учится очно;

• приемных родителей;

• тех, кто ухаживает за нетрудоспособным (инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым членом семьи);

• граждан, которые обратились с заявлением в том субъекте, где у них нет регистрации по месту жительства или месту пребывания;

• тех, кто не прошел профилирование;

• граждан, не явившихся для формирования и согласования индивидуального плана;

• граждан, отказавшихся от согласования индивидуального плана содействия занятости или не направивших информацию о согласовании или об отказе от согласования индивидуального плана в электронной форме через единую цифровую платформу;

• граждан, которые отказались в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, в том числе временного характера;

• того, кто впервые ищет работу и при этом не имел профессии, но отказался в течение 10 дней со дня регистрации в кадровом центре от двух вариантов профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы;

• тех, кто без уважительных причин не представил в кадровый центр направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу в течение трех рабочих дней со дня получения такого направления от кадрового центра (в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе);

• тех, кто является плательщиком налога на профессиональный доход;

• предоставивших при регистрации документы, содержащие заведомо ложные или недостоверные сведения;

• граждан, которые в период до признания безработными без уважительных причин не явились в службу занятости для предложения подходящей работы;

• осужденных по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.

Изменения в 2025 году

С 1 февраля 2025 года выплаты по безработице проиндексировали на уровень инфляции — максимальный размер составляет 15 044 рубля, а минимальный — 1764 рубля.

С января 2025 года можно:

• зарегистрироваться в качестве безработного не только по месту жительства, но и по месту пребывания;

• остаться на учете в кадровом центре и сохранить право на пособие по безработице, если появилась подработка на срок не более 5 рабочих дней. При этом доход за подработку не должен превышать установленного минимального размера оплаты труда, и, кроме того, гражданин должен заранее подать в центр соответствующее заявление.

Модернизация службы занятости будет продолжена. Новые технологии развиваются быстро, молодежь загодя присматривается к профессиям будущего, и карьерные центры становятся не только аккумулятором компетенций, но и точкой их раздачи на поколения вперед.