Развитие волонтерского движения — одна из целей нацпроекта «Образование», и крупные промышленники активно включаются в эту работу. В 2024 году госкорпорация «Росатом» вышла в финал Национальной премии «Наш вклад» в номинации «Госкорпорации и госкомпании» и получила статус «Партнер национальных проектов России». Это первая в России премия, которая помогает оценить вклад НКО и бизнеса в достижение национальных целей и реализацию задач нацпроектов.
Премию атомщикам вручили за проект «Десант Добра» — вовлечение подростков города Снежинска в корпоративное волонтерство. Участники проекта расширяют круг полезных знакомств и обмениваются опытом, а через обучение социальному проектированию развивают творческие и управленческие качества. Объясняем, как лидер мировой атомной промышленности работает с детьми и молодежью.
Четкие планы
Пилотный проект «Десант Добра» стартовал в 2022 году в Челябинской области, в городе Снежинске, на базе РФЯЦ — ВНИИТФ (Российский федеральный ядерный центр — Всероссийский НИИ технической физики им. академика Е. И. Забабахина). Сегодня к движению присоединились более 40 ребят от 14 до 17 лет. Их вовлекают в наиболее значимые проекты корпоративного волонтерства, одновременно обучают и сопровождают до «самостоятельной деятельности в качестве лидера изменений». Проще говоря, юниоров подводят к тому, чтобы они научились создавать и воплощать в жизнь собственные социальные проекты.
«Запрос возник от участников волонтерского движения РФЯЦ — ВНИИТФ, у которых есть дети, — вспоминает начальник департамента по работе с персоналом Ольга Суханова. — Участвуя в проекте с родителями, ребята проявляли живой интерес к их деятельности, а иногда даже предлагали полезные решения взрослым».
Наставники посвящают своих подопечных в азы социального проектирования — в планирование, тайм-менеджмент, медиасопровождение, работу в команде. Дети учатся анализировать, целесообразен ли проект, рассчитывать риски, планировать эффект, который принесет реализация, думать о том, какие корпоративные ценности можно будет продвинуть в массы с помощью разных общественных инициатив.
Затем подросткам объясняют, как получить денежную субсидию на реализацию своих идей, как грамотно написать заявку на грант. Здесь требуются особые навыки: надо понимать основные требования и критерии, которым должна соответствовать заявка на грант, уметь анализировать потенциальные источники финансирования, четко и лаконично формулировать мысли, структурировать информацию в логичную последовательность. Всему этому юниоров обучают в «Десанте Добра».
Дмитрий Феоктистов / ТАСС
Один за всех
Приоритетные направления корпоративного волонтерства — сохранение окружающей среды, поддержка социально незащищенных слоев населения и ветеранов, пропаганда здорового образа жизни, формирование позитивного образа города. Юные снежинцы каждый год участвуют в патриотической акции «Георгиевская ленточка», помогают голосовать онлайн пожилым людям, берут шефство над детскими домами и приютами для животных, участвуют в акциях по сбору и разделению мусора, проводят в школах уроки доброты.
«Ребята делятся своими ресурсами для реализации тех грантовых проектов, которые выигрывают взрослые волонтеры», — отмечает координатор проекта в Снежинске Анна Нечаева.
В качестве примера она приводит недавнюю акцию «Безопасный переход», когда подростки помогали наносить специальную разметку перед пешеходными переходами своего города.
Постепенно подростки и сами проявляют инициативу: поначалу в небольших масштабах, наподобие субботника во дворе. Заодно тренируются в решении организационных вопросов, из них основной — собрать команду единомышленников, на которую можно будет положиться в будущем.
Балл к баллу
В подростковом возрасте самое время развивать качества лидера — уверенность в себе, целеустремленность, умение планировать будущее, ответственность, готовность соответствовать высоким требованиям, смелость, способность отстаивать свою точку зрения, коммуникабельность. Всему этому способствует «Десант Добра». Но есть и вполне материальное поощрение. Юниорам оформляют электронные волонтерские книжки, зарегистрированные на сайте «Добро.ру». В них отражены все достижения добровольцев и мероприятия, в которых они принимали участие, все меры поддержки и поощрения со стороны государства, в том числе и начисление баллов, которые пригодятся при поступлении в вуз.
К слову, из «Десанта Добра» уже совершеннолетние ребята переходят во «взрослую лигу» — в снежинский Центр развития волонтерства. Его основал Евгений Федоров, местный активист, который долгое время работал лаборантом в ядерном центре.
«Мы стремимся развивать добровольческое движение в Снежинске, объединяя активных и неравнодушных жителей, сотрудников предприятия и школьников, которые готовы участвовать в волонтерской деятельности и воплощать различные социальные инициативы, создавать проекты, направленные на улучшение качества жизни в городах присутствия ГК "Росатом"», — поясняет Евгений Федоров. Его девиз: «Маленькое дело лучше большого сочувствия». Даже небольшие шаги, которые под силу подростку, способны сделать любой город чище и безопаснее.
