Временное трудоустройство работников остановившихся предприятий

Описание меры

Работники компаний, которые приостановили свою деятельность, могут быть временно переведены к другому работодателю, не прерывая своего основного трудового договора.

Для перевода к другому работодателю потребуется письменное согласие работника на поступившее предложение от центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года при наличии согласия работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор.

После расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.

Это решение временное и будет действовать только до конца 2022 года.

Предложенный механизм не меняет действующие правила предоставления отпусков и трудовых гарантий.

При этом предприятия за организацию временной занятости получают компенсацию (один минимальный размер оплаты труда с учётом районного коэффициента и страховых взносов на одного работника) в течение трёх месяцев. Для системообразующих организаций федерального уровня этот период увеличен до шести месяцев.

Срок получения

2022 год

Доп. информация
Если предприятие приостановило свою деятельность, для перевода на новое место необходимы:
• согласие основного работодателя
• письменное согласие работника
• направление центра занятости населения
Компании, которые приостановили свою деятельность, информируют об этом центры занятости.

Центры занятости подбирают для работников таких компаний подходящие вакансии (на основании данных от других работодателей о потребности в работниках соответствующего профиля), направляют работникам предложения о временном переводе к другому работодателю и извещают об этом основного работодателя.

Работник при согласии с предложением может заключить срочный трудовой договор с временным работодателем с согласия основного работодателя, действие основного трудового договора приостанавливается.

Узнать адрес центра занятости в своем регионе.
В начало раздела К списку мер
Распечатать
Подписаться