Многие подростки в свободное от школы время мечтают о подработке, но не всегда знают, где ее найти и как. При этом их родители сами зачастую не понимают, как поддержать детей в их стремлении к первому трудовому опыту, самостоятельности и ответственности. Рассказываем о том, как школьникам провести лето с пользой.
Где искать работу
Один из самых надежных вариантов для трудоустройства — государственные кадровые центры «Работа России». С их помощью точно удастся избежать встречи с мошенниками, которые не заплатят за выполненные поручения.
Эти центры открываются при поддержке национального проекта «Кадры». Сейчас по всей стране их более 1,2 тыс., а в дальнейшем их число планируется увеличить до 2,3 тыс.
От юных соискателей потребуется заполнить заявку в специальном разделе на портале «Работа России» или же они могут лично обратиться в ближайший кадровый центр. Адреса в своем регионе можно найти на этом же сайте.
Карьерные консультанты центра будут сопровождать подростка на всех этапах трудоустройства:
-
проведут профориентацию, чтобы определить, к каким профессиям склонен юный соискатель;
-
подберут надежного и ответственного работодателя;
-
помогут оформить документы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
После трудоустройства с подростком заключат срочный трудовой договор на летний период (не менее месяца) и оформят ему трудовую книжку. При этом школьник, устроившийся на работу через службу занятости, будет получать прибавку к зарплате около 2 тыс. рублей. Такая мера поддержки есть во многих регионах.
Сколько могут работать подростки
Для несовершеннолетних действуют особые нормы рабочего времени. Эти лимиты зафиксированы в статьях 92 и 94 Трудового кодекса РФ.
Продолжительность рабочего дня не должна превышать:
-
для подростков 14-15 лет — 4 часа;
-
от 15 до 16 лет — 5 часов;
-
от 16 до 18 лет — 7 часов.
К тому же работники младше 16 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю, а подростки от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Кроме того, работодатели не имеют права заставлять несовершеннолетних работать сверхурочно и в ночные часы.
Вместе тем, с этого года подростков разрешили привлекать к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул, но с сохранением норм ТК РФ о сокращенной рабочей неделе. Это относится к тем, кого трудоустроили через службу занятости, а также к участникам студотрядов, включенных в федеральный или региональный реестр.
При этом компании должны получить дополнительные письменные разрешения для организации работы в эти дни:
-
от одного из родителей и самого ребенка, если ему 14 лет;
-
только от подростка, если ему исполнилось 15 лет;
-
от органов опеки и подростка, если он сирота.
Ранее подростки могли быть задействованы в выходные и праздничные дни только в творческих сферах. Например, для участия в театральной постановке или съемке фильма.
Кем можно работать летом
Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетних запрещено привлекать к вредным, опасным и подземным работам, а также к деятельности, которая может негативно сказаться на их здоровье или нравственном развитии.
Чаще всего школьникам предлагают вакансии, не требующие специальной подготовки и опыта работы. К примеру, их могут трудоустроить:
-
курьером;
-
официантом;
-
оператором кол-центра;
-
аниматором;
-
помощником по благоустройству и озеленению территорий.
Минтруд рекомендует регионам трудоустраивать подростков по востребованным профессиям. Это поможет молодым людям познакомиться получше с разными специальностями и определиться с той, которой он потом пойдет учиться в колледж или вуз.
В числе рекомендуемых подросткам е вариантов: помощник пекаря, кондитера, повара, швеи, овощевода. Есть и технические варианты для тех, кто интересуется современными технологиями: помощник инженера, проектировщика или тестировщика программного обеспечения.
По данным исследования рекрутинговой платформы hh.ru, этим летом найти работу хотят более 300 тыс. несовершеннолетних россиян. Около 120 тыс. находятся в активном поиске вакансий, а более 40 тыс. уже рассматривают конкретные предложения.
Большинство подростков предпочитают полноценный рабочий день, часть респондентов также рассматривает гибкий график или удаленный формат. Интересно, что девушки проявляют к летнему трудоустройству больший интерес: на них приходится 58% всех резюме.
Региональный опыт
В регионах страны традиционно организуют летние кампании по трудоустройству подростков. Молодым людям помогают найти работу, прежде всего кадровые центры «Работа России».
Так, с начала 2026 года в Тверской области более 4,7 тыс. подростков получили возможность заработать и приобрести трудовой опыт. Их ждут на крупных региональных предприятиях: АО «Кимрская фабрика им. Горького», Тверской вагонзавод, АО «ТЖБИ-4», ЗАО «Хлеб» и других.
Несовершеннолетние в регионе трудятся на различных направлениях: в медицине, энергетике и ЖКХ, торговле и общепите, сельском хозяйстве и туризме. Больше всего юношей и девушек заняты благоустройством пришкольных территорий — более 2,5 тыс. человек.
В Чукотском автономном округе рассчитывают этим летом привлечь к работе более 750 местных жителей в возрасте от 14 до 18 лет. Им доступна работа в трудовых отрядах с выплатой до 27 тыс. рублей в месяц и временное трудоустройство на предприятиях округа. В первую очередь вакансии предоставят детям из семей участников специальной военной операции, сиротам и ребятам, оставшимся без попечения родителей, а также жителям сельских поселений.
В Омской области в рамках летней кампании уже трудоустроили почти 2,6 тыс. школьников. Их пригласили к себе более 300 работодателей, среди которых учреждения социальной сферы и крупные промышленные предприятия региона. Всего планируется трудоустроить 10,3 тыс. несовершеннолетних, что на 30% больше, чем годом ранее.
А в Республике Татарстан в летние каникулы планируют трудоустроить более 16 тыс. подростков. В регионе также напомнили, что при оформлении трудовых отношений через кадровый центр подростку предоставят дополнительную финансовую поддержку в размере 2,6 тыс. рублей в месяц.
В Подмосковье этим летом планируют трудоустроить 15 тыс. подростков, при этом уже работу нашли около 3 тыс. человек. Школьников, устроившихся через службу занятости, также ожидает материальная поддержка от кадрового центра, которая в этом году составляет 2,7 тыс. рублей в месяц.
Каждый год все больше подростков устраиваются на временную работу в период каникул. При этом работодатели заинтересованы в их найме, в том числе с прицелом на будущее. После школы эти ребята поступят в колледжи и вузы, а затем могут вернуться в уже известные им организации и предприятия на стажировку или практику, а в дальнейшем прийти на постоянное место работы.
«Важно, что это не просто подработка: подросток учится работать в команде, планировать время, чувствовать себя самостоятельным. Именно с этого начинается профессиональный путь», — констатировала вице-губернатор Московской области Людмила Болатаева.
